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Fetico, referente en Igualdad y Diversidad, participa en curso de Especialización en Negociación Colectiva

La Confederación Sindical Independiente Fetico sigue consolidándose como un referente en el ámbito laboral y la igualdad de género. Nuestra responsable de Igualdad y Diversidad, Ester Ramírez, fue invitada a participar como experta en el prestigioso curso de Especialización en Negociación Colectiva, organizado por la CEOE. Este reconocimiento no solo destaca nuestra influencia y liderazgo, sino que también pone en valor nuestro modelo de sindicalismo moderno, basado en el diálogo, la construcción de acuerdos y la creación de entornos de colaboración, lejos del conflicto tradicional.

El curso, celebrado ayer 9 de enero de 2025 en la sede de la CEOE, reunió a destacados profesionales, académicos y representantes empresariales para abordar cuestiones de máxima actualidad en el ámbito de la negociación colectiva y la igualdad de género. En este marco, Ester Ramírez participó en una mesa redonda sobre la realidad de las Mesas de Igualdad, compartiendo la visión de Fetico sobre cómo estas iniciativas pueden convertirse en herramientas clave para transformar el mundo laboral.

La presencia de Fetico en este tipo de eventos es un reflejo de nuestro impacto y compromiso con la igualdad. Nuestra experiencia en la implementación de planes de igualdad y la negociación de medidas que benefician a miles de personas trabajadoras nos posiciona como referentes a los que se recurre para aportar valor en espacios de análisis y debate.

Ester Ramírez destacó durante su intervención que el modelo de Fetico se centra en generar espacios de encuentro, diálogo y consenso, alejándose de las dinámicas de confrontación que históricamente han caracterizado al mundo sindical. Subrayó que la igualdad no es solo una obligación legal, sino un valor esencial para construir empresas sostenibles y modernas. Presentó ejemplos concretos de su labor, como estrategias para eliminar barreras de género en procesos de selección y promoción, formación continua en igualdad y medidas específicas para proteger a las trabajadoras en situaciones de vulnerabilidad.

El curso contó con ponentes de la talla de Juana María Serrano García, catedrática de Derecho del Trabajo, y Eva Marín, socia de ARINSA, quienes compartieron su experiencia en negociación colectiva y planes de igualdad. Martín Borrego Gutiérrez, profesor de la Universidad Complutense y Manuel de los Mozos (ARINSA) también participaron y moderaron en el evento. La invitación de Fetico a este foro es un reconocimiento a nuestro papel como sindicato que transforma el panorama laboral y aporta soluciones reales basadas en la colaboración.

Agradecemos la oportunidad de participar en espacios que refuerzan nuestro compromiso con las personas trabajadoras. Seguiremos trabajando para consolidar un modelo sindical que priorice el respeto, la inclusión y la colaboración, demostrando que es posible transformar el mundo laboral con soluciones modernas y eficaces.


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