Este 2025 comienza con otro incremento salarial para las personas trabajadoras del sector de grandes almacenes, gracias a La Confederación Sindical Independiente Fetico y su papel como sindicato mayoritario con un 54% de representación en ANGED (Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución) que sigue consolidando el compromiso de Fetico con la mejora continua de las condiciones laborales.
El Convenio Colectivo de ANGED establece un incremento salarial fijo del 3% aplicado directamente en las nóminas mensuales, además de un pago único garantizado de un mínimo del 1%. Esto posiciona a este convenio como el acuerdo con el mayor incremento salarial dentro del sector retail en España, destacándose muy por encima de otros convenios del sector textil.
Gracias a este Convenio, las tablas salariales para este año quedan de la siguiente manera:
Grupo Personal Base: 16.945,22 € anuales / 9,57357 € por hora.
Grupo Profesionales: 17.453,58 € anuales / 9,86078 € por hora.
Grupo Coordinadores: 19.024,37 € anuales / 10,74823 € por hora.
Grupo Técnicos: 20.736,59 € anuales / 11,71559 € por hora.
Además del incremento salarial, el convenio incluye avances significativos en la conciliación de la vida laboral y personal. En 2025, se aumenta a 8 fines de semana (sábado y domingo) de descanso en centros de apertura no generalizada y a 9 fines de semana en centros de apertura generalizada. Esto refuerza el compromiso de Fetico de ofrecer condiciones laborales que permitan un equilibrio entre trabajo y vida personal.
Este Convenio Colectivo de grandes almacenes no solo asegura el mayor incremento salarial del retail en España, sino que también se caracteriza por ser el que menos domingos y festivos exige trabajar. En un sector donde muchos Convenios no establecen límites ni retribuciones adecuadas, este acuerdo marca un precedente al limitar el número de días y garantizar condiciones justas para las personas trabajadoras.
Fetico demuestra, una vez más, que su modelo sindical moderno y dialogante genera resultados tangibles. Este convenio es prueba de su capacidad para liderar negociaciones que beneficien directamente a las personas trabajadoras, ofreciendo no solo incrementos salariales, sino también condiciones laborales más equitativas. Seguiremos trabajando para seguir impulsando mejoras laborales que hagan del ámbito laboral un espacio justo y digno.
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