Busca el Verde19 octubre

Grandes Almacenes, primer gran sector que acuerda el registro de jornada.

COMUNICADO DE FETICO SOBRE EL REGISTRO DE JORNADA EN GRANDES ALMACENES

A pesar de las estadísticas del fraude habitual de horas en el sector servicios, Grandes Almacenes firma junto a los sindicatos una declaración institucional que reconoce el cumplimiento del mismo, y la voluntad de establecer sistemas de consulta claros para las personas trabajadoras. El sindicato Fetico, sindicato mayoritario en el sector con un 52%, junto a Fasga, CCOO y UGT han establecido unas pautas pioneras. En cuanto a la plantilla base (el 80% de los 220.000 trabajadores), se reconoce que el sistema de fichaje, y control, así como la vigilancia de los sindicatos llevada hasta ahora es de las mejores del país, no produciendo casos de exceso de tiempo de trabajo no remunerado, ni tiempos parciales que hagan horas de más de forma fraudulenta. Antonio Pérez, secretario general del sindicato argumenta: “La lucha contra la parcialidad que existe en el país se ha iniciado con el control de las horas complementarias y el nuevo sistema que implantamos en el vigente convenio colectivo, comprendemos el argumento de gobierno al impulsar esta modificación, ya que no es posible que trabajadores/as a tiempo parcial hagan más horas sin cobro que supone una estafa al sistema fiscal y laboral del país”. Igualmente, los sindicatos y la patronal van a estudiar fórmulas de control en todo aquello que la norma no ha contemplado, desde Fetico se indica: “teletrabajo, viajes, tiempo efectivo desde zona de fichaje, reuniones fuera de oficina, control biométrico etc. Son incógnitas que la norma no aclara y que debemos de trabajar profundamente, siempre teniendo en cuenta el espíritu de la ley que no es otro que el cumplimiento de tiempo contratado con jornada realizada”. El acuerdo es el primero de España en este sentido y puede arrojar luz a la gran incógnita que supone la norma en su aplicación práctica.

“debemos de trabajar profundamente, siempre teniendo en cuenta el espíritu de la ley que no es otro que el cumplimiento de tiempo contratado con jornada realizada”

A continuación os dejamos la Declaración institucional sobre registro de jornada en el sector de grandes almacenes.

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