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COMITÉ INTERCENTROS HIPERMERCADOS CARREFOUR 01/10/2020

COMITÉ INTERCENTROS HIPERMERCADOS CARREFOUR 01/10/2020

COMITÉ INTERCENTROS HIPERMERCADOS CARREFOUR 01/10/2020

COMITÉ INTERCENTROS HIPERMERCADOS CARREFOUR 01/10/2020

El jueves 01 de octubre de 2020, se ha celebrado reunión ordinaria del Comité Intercentros de Hipermercados Carrefour donde se han tratado diferentes cuestiones que afectan a la práctica totalidad de los centros y personas trabajadoras de la compañía y de las cuales damos traslado de las más importantes.

 

ACUERDO CONSOLIDACIÓN DE JORNADA

Hemos trasladado a la Dirección de Carrefour que, debe seguir dando respuesta a todas las solicitudes que los/as trabajadores/as con jornada parcial en su día presentaron ante sus respectivos departamentos de RR.HH., sobre el derecho a consolidar de manera definitiva parte de las jornadas ampliadas que, durante los años 2017, 2018 y 2019 tuvieron, a tenor del acuerdo que hace dos años alcanzamos con la Empresa y cuyo cumplimiento efectivo debe producirse en el presente 2020.

 

Carrefour nos ha comunicado que ya ha dado respuesta a muchas de estas solicitudes, y que lo seguirá haciendo con mayor celeridad durante los meses de octubre y noviembre; por tanto, si eres uno de los/as solicitantes y todavía la Empresa no se ha puesto en contacto contigo, en breve lo harán, para ofrecerte la posible consolidación que te corresponde.

 

PLANIFICACIÓN DE DOMINGOS/FESTIVOS

Debido al aumento de número de domingos/festivos que determinadas comunidades autónomas han vuelto a regular para el año 2020, unido a que muchos trabajadores/as están ya cerca del límite en los que pueden ser programados estos días y ante los primeras solicitudes que en algunas tiendas se están haciendo de que de manera voluntaria los/as trabajadores/as excedan de ese límite, al menos FETICO, ha considerado que es competencia del Comité Intercentros regular unas normas, y no dejar a criterio de cada tienda cómo y de qué manera pueden o no venir a trabajar más domingos/festivos esos voluntarios.

 

Las premisas para aquellos que decidáis trabajar más domingos/festivos, son las propias que establece el Convenio Colectivo:

  • El/la trabajador/a decide VOLUNTARIAMENTE, si sobrepasa o no su límite.
  • Si es un/a trabajador/a a jornada completa, cobrará esas horas con un incremento adicional del 30% de su valor
  • Si es un/a trabajador/a a tiempo parcial, se le realizará una ampliación de la jornada en el mismo número de horas que preste sus servicios esos domingos/festivos.

COMITÉ INTERCENTROS HIPERMERCADOS CARREFOUR 01/10/2020

LICENCIA LABORAL

Debido a la posibilidad de que alguno/a de vosotros/as tenga que atender a sus hijos menores de 14 años, si estos no pueden ir al colegio por motivos relacionados con el Covid19, hemos decidido conjuntamente (Comité Intercentros y Empresa), recuperar todas las medidas de flexibilidad que pactamos el pasado 10 de marzo, previo a la declaración del estado de alarma en todo el país; medidas que iban desde licencias no retribuidas, excedencias, distribución irregular de la jornada, cambios de turnos, etc.

También le hemos trasladado a Carrefour, la importancia de explicar de una manera correcta y completa a los/as trabajadores/as, en los casos que algunos de estos tengan que ausentarse de sus puestos determinados días, por motivo de ser contactos directos relacionados con el Covid19, y no generar dudas sobre si este permiso es retribuido o por el contrario deben realizarse esas horas en otro momento.

 

PROCESOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL

FETICO ha insistido mucho en este planteamiento para conseguir que la Empresa reconozca lo siguiente, que establece un GRAN AVANCE.

 

Cualquier proceso de IT (baja laboral) relacionado con el Covid19 y señalado como tal, por parte de los Servicios Sanitarios en el correspondiente parte de baja, NO SERÁN DESCONTADOS LOS TRES PRIMEROS DÍAS, como sí ocurriría en cualquier otra baja asignada a una contingencia común.

 

Ninguna de estas IT (Covid19) se computarán como número de bajas para poder recuperar, aquellas cantidades descontadas sobre los tres primeros días de una única baja por contingencia común, o accidente no laboral durante el año.

 

PAGO INCREMENTO SALARIAL VARIABLE 2019

Una vez que por parte de la Comisión Mixta del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes, se constató el derecho a cobrar estas cantidades como incremento salarial variable no consolidable correspondiente al año 2019, sólo quedaba preguntar a Carrefour, cuando va a ser efectivo el pago.

 

La Dirección de la Empresa nos confirma que lo hará en la nómina del mes de Diciembre (petición realizada por FETICO para que sea en ese mes y no en otro), para no tener las incidencias que se tuvo la vez pasada, que se abonó antes y en el mes de diciembre de aquel año a determinados/as trabajadores/as se les realizaron regularizaciones que provocaron devolver parte del dinero cobrado de manera errónea; con esta propuesta de pagarlo en el mes de diciembre aceptado por la Empresa, ningún/a trabajador/a tendrá regularización alguna en negativo; os recordamos la cantidades calculadas sobre una jornada completa:

 

Grupo Personal Base             116,70€

Grupo Profesionales              120,20€

Grupo Coordinadores/as    131,02€                                                                                                        

CUPONES DESCUENTOS Y OBSEQUIO DE NAVIDAD

Aunque como tal no iba establecido en el orden del día, por considerar el propio Comité Intercentros que incurriríamos en una irresponsabilidad solicitarlo en la época actual, FETICO le ha recordado a la Dirección de Carrefour que NO NOS HEMOS OLVIDADO DE LA CENA DE NAVIDAD, y que cuando llegue el momento volveremos a solicitar la celebración de estos eventos en todas las tiendas del país.

 

Lo que, si hemos pedido de manera oficial, ha sido el obsequio de navidad (concretamente hemos pedido la tradicional cesta de navidad) y los cupones descuentos con ventajas comerciales dirigidas hacia los empleados en la campaña de navidad, como ha venido ocurriendo en los últimos años.

 

 

 

La Empresa se ha comprometido en trabajar para que ambas situaciones (cesta y cupones descuentos) también sean una realidad en la navidad del año 2020, y aunque no haya habido un compromiso claro y explícito, FETICO no tiene ninguna duda que así ocurrirá.

 

FINANZAS Y SEGUROS

FETICO le ha trasladado a la Dirección de Carrefour, lo que nosotros consideramos que últimamente ocurre en este departamento; lo que habitualmente os ocurre compañeros/as de finanzas y seguros.

Hemos expresado que tenéis una enorme incertidumbre, hasta tal punto que alguno de vosotros se plantea incluso pedir, aplicando la movilidad funcional, un cambio de departamento.

Hemos hablado de la venta de productos que antes estaban incentivadas y ahora no, hemos hablado de aquella flexibilidad que se iba a tener con este colectivo y que en realidad no se tiene, hemos hablado de las dificultades a las que os enfrentáis en determinadas llamadas que tenéis que realizar por impagos; le hemos dicho a la Dirección de RR.HH. de Hipermercados Carrefour, ABSOLUTAMENTE TODO LO QUE OS PASA.

La Empresa ha agradecido todos y cada uno de nuestros comentarios y ha tomado buena nota de ello, para averiguar realmente que es lo que ocurre y en tal caso aplicar las medidas necesarias, para que los trabajadores de finanzas y seguros, seáis y tengáis lo mismo que cualquier empleado/a del hipermercado.

 

También hemos tratado cuestiones relacionadas con el Descuento en Compras, relacionadas con todas y cada una de la medidas preventivas por Covid19, incluido los nuevos chalecos que portan los trabajadores que desinfectan carros y cestas, relacionadas con la campaña comercial Black Friday, Prevención, Formación, Inventarios, etc…; todo esto último lo puedes consultar en el acta de la reunión que estará publicada en los tablones de anuncio de FETICO; EN LOS TABLONES DE ANUNCIO DE TÚ SINDICATO.

 

Mási información aquí.

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