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Comité Intercentros Grupo Champion 7 de febrero de 2020

 

Hoy 07 de febrero de 2020, se ha celebrado el Comité de Intercentros del Grupo Champion. En esta hoja informativa, destacamos los puntos de mayor interés del Acta, que está a vuestra disposición a través de los Delegados/as de FETICO:

 

RESUMEN BENEFICIOS SOCIALES:

A petición del Comité Intercentros, se hace un resumen y actualización de todos los Beneficios Sociales para la plantilla del Grupo Champion, los cuales enumeramos a continuación:

  • Canastilla nacimiento de hijo.
  • Felicitación cumpleaños + tarta.
  • Café gratis a disposición de empleados.
  • Puesto de trabajo para familiar directo en caso de fallecimiento.
  • Fallecimiento de empleado con hijos menores, subvención de libros y material escolar.
  • Beca de libros de texto al hijo del empleado con mejor nota académica de cada tienda (150€) y Beca anual para los dos mejores de cada región (900€ trimestre) Segundo ciclo de primaria, ESO y Bachillerato.
  • 8% de descuento empleado, utilizable por el empleado y 6 beneficiarios que designe libremente.
  • Seguro de vida y accidentes (24.000€ )
  • Carrefour Flexible (Ahorro del % IRPF) en tus gastos habituales de: Tickets de Restaurante, Transporte, Seguro médico, Clases de idiomas y Guarderías.

 

UNIFORMIDAD:

En cuanto a la entrega de la nueva Uniformidad presentada en el CI de diciembre, la Dirección de la Empresa informa que, en el Formato Mini Hiper está prevista  su implementación en este mes de febrero y en Supermercados se harán los pedidos este mes, quedando pendiente definir las zonas en las que se implementará la nueva uniformidad en función del stock actual.

Quedando de manifiesto que, en todo caso, se entregarán tantas unidades como correspondan en cumplimiento del Convenio Colectivo y el Acuerdo del CI.

 

SISTEMA DE INCENTIVOS:

Por el Comité se manifiesta la necesidad de Actualizar el Acuerdo de Incentivos para todos los formatos, fijando el 12 de marzo de 2020 como fecha de inicio, para celebrar reunión de la Comisión Negociadora del sistema de Incentivos de Grupo Champion.

Así mismo, queda de manifiesto, que mientras sigue en vigor el existente.

 

FALTA DE PERSONAL:

El Comité vuelve a poner de manifiesto la falta latente de personal en los centros, lo que dificulta la tarea diaria  de la plantilla, afectando a la pretendida excelencia, ocasionando multiplicidad de tareas a los compañer@s y experiencia clientes insatisfactorias.

 

COMPENSACIÓN DE LOS FESTIVOS COINCIDENTES EN EL FINDE DE CALIDAD:

El Comité manifiesta que, en los fines de semana de calidad, en los que coincida un festivo, se tendrá que compensar, ya que la plantilla tiene derecho a los 14 festivos estipulados por ET y los 12 fin de semanas de calidad, establecidos por Convenio.

 

La Dirección de la Empresa confirma que debe ser compensado sin perjuicio del cumplimiento de la jornada máxima anual.

 

PALETIZACIÓN ADECUADA EN LAS DISTINTAS PLATAFORMAS:

Por el Comité se manifiesta una vez más, las incidencias de paletización de la mercancía que llega a los centros, y a la mala conformación de los palets lo que dificulta las tareas de desmontaje y puede suponer un riesgo en el puesto de trabajo.

 

Por la Dirección se informa que se han reforzado los métodos y procedimientos de trabajo en los almacenes, así como la realización de auditoría de incidencias que se ha implantado para identificar y categorizar las incidencias tanto en origen, como en destino, lo que va a permitir el mejor servicio de pedido en tienda.

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