COMISIÓN DE SEGUIMIENTO ART.41


El jueves 06 de septiembre de 2018, se ha celebrado la primera reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, Distribución de Jornada, Turnos y Horarios, dependiente del Comité Intercentros de Hipermercados Carrefour, junto a la Dirección de la Empresa, en donde han sido tratadas diversas cuestiones como:

 

  • CRITERIOS DE ROTACIÓN EN LA AFECTACIÓN CON PERIODICIDAD ANUAL.

Hemos solicitaDo a la Dirección de Carrefour, remita a todos los centros afectados por la aplicación de medidas que impliquen activar el principio de rotación en la afectación, información de cómo se va a actuar al respecto; estamos hablando de cómo serán desafectados de las palancas de modificación sustancial algunos trabajadores de una sección/sector concretos el 31 de diciembre de 2018, para que otros que no han estado afectados hasta el momento lo estén en el año 2019 y así de forma rotativa, mientras las necesidades comerciales así lo requieran.

La Dirección ha manifestado que la rotación en la afectación de las medidas previstas en el acuerdo es ANUAL (por año natural) y que, de conformidad con lo previsto en el mismo, los cambios que sean necesarios se comunicarán dentro del calendario del primer trimestre del año en curso, mediante comunicación escrita a los trabajadores afectados y a los que corresponda desafectar, con un mínimo de 7 días de antelación.

 

  • COLECTIVOS EXCEPTUADOS DE LA APLICACIÓN DE MEDIDAS

El actual Acuerdo de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, así como el anterior del año 2015, establece que determinados trabajadores (Reducciones de Jornada por Guarda Legal, Jornadas Concertadas, Jubilados Parciales, etc…) estarán mientras esta situación dure, EXCEPTUADOS DE PODERLES SER APLICADAS, MEDIDAS DE MODIFICACIÓN SUSTANCIAL.

FETICO en esta ComiSión ha ido un poco más allá. Hemos planteado a la Dirección de Carrefour con el apoyo del resto de sindicatos, que la excepción específica que contempló el acuerdo del año 2015 de tampoco programar el trabajo en domingos/festivos, a este colectivo de trabajadores si esta fuera su condición antes de la aplicación en aquel entonces del acuerdo, PUDIERA SER PRORROGADA EN EL ACTUAL, siguiendo este colectivo de trabajadores contando con la excepción de no ser programados para el trabajo en domingos/festivos.

Como era de esperar, la primera contestación de la Empresa ha sido recordar que la prestación de servicios es de lunes a domingo para todos los trabajadores, sin más limitaciones que las previstas en el Convenio Colectivo vigente en cada momento.

Después de presentar argumentos de peso del por qué de nuestra petición, después del amplio debate que hemos tenido y después de un receso en la propia reunión de la comisión…

Os comunicamos Que aquellos de vosotr@s que no trabajabais domingos/festivos, porque estabais exceptuados de la planificación del trabajo en estos días debido a la excepción que se estableció en el acuerdo del Art. 41 del año 2015

VAIS A SEGUIR SIN SER PROGRAMADOS EN ESTOS DÍAS DE APERTURA COMERCIAL

hasta y como no podría ser de otra manera, finalice dicha situación (reducción jornada, jornada concertada, jubilación parcial, etc) en los términos previsto en el referido acuerdo del año 2015.

 

  • DISTRIBUCIÓN DEL DESCANSO Y DESCANSO DE CALIDAD

Hemos pedido a la Dirección de Carrefour, realice un recordatorio de manera CLARA y MERIDIANA al conjunto de hipermercados del país, en el que diga que:

Los trabajadores con el modelo de distribución de la jornada (6/6/6/5) que cuentan con un día de descanso cada cuatro semanas (no contemplan modificación alguna), trabajadores igualmente con el modelo (6/6/6/5) que también cuentan con un día de descanso cada cuatro semana (modificados en la semana de 5 días con un turno partido o no) y trabajadores con modelo (6/6/5)

TODOS ELLOS… DISFRUTARÁN DENTRO DE LOS SEIS FINES DE SEMANA A LO LARGO DEL AÑO DE

TRES FINES DE SEMANAS COMPLETOS  DE SÁBADO-DOMINGO-LUNES

 

Así reconoce la Empresa que es; así se pacto en el acuerdo y así dará traslado a las tiendas

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